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   價值理念 - 鑄天地正氣 管人間暖涼 -

 

新興鑄管股份公司核心價值理念

李成章--弘揚偉大軍鋼精神,開創新興鑄管美好未來--李成章2018.7.15(3稿會場版).jpg

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新時期四種精神:

公正清廉、坦誠直率、團結包容、協作奮進的工作氛圍

廉潔自律、正心明理、忠于職守、干事必成的行為風范

有激情、在狀態、敢擔當、勇作為的團隊精神

爭先恐后、比學趕幫、百舸爭流、千帆競發的競合態勢

 

1、核心理念:在學習中成長,在創新中發展。

在學習中成長”,我們所處的時代是一個充滿競爭的時代,我們只有具備比對手更強的學習意識、更快的學習能力,更好的學習成效,我們才能“先人一步、勝人一籌”,從而立于不敗之地。

我們每個人的知識和能力既是個人安身立命的資本,也是企業賴以生存發展的可靠“資源”。因此,既要企業立足崗位實踐而持續投入的培訓、教育,也要員工堅持互動共享的學習;要向同事學習,向先進學習,向優秀企業學習,向競爭對手學習;要利用各種場合,各種工具,各種途徑進行學習、溝通、交流。要使企業和個人在學習中共同成長。

“在創新中發展”,學習是創新的基礎,創新是學習的升華。沒有學習就不會有創新,不想創新,學習就沒有方向。學習是我們成長的階梯,創新則是我們發展的動力源泉。創新既包括橫向比較的原創性創新,又包括縱向比較的學習型或模仿型創新;既包括體制機制創新、技術創新、管理創新,也包括業務領域創新,還包括思維方式和思想觀念上的創新。新興鑄管股份公司的發展史其實就是一步創新史:我們從一個生產不足十萬噸的小型軍隊鋼鐵廠,發展成為產量位居世界前茅的鑄管集團,就是觀念創新、技術創新和管理創新的綜合反映。如今,在經濟全球化的時代背景下,我們已經站在更寬闊的國際化平臺上,將會有更多的未知領域有待我們去探索、有更多的難題有待我們去解決,有更多的目標有待我們去追求。我們要百尺竿頭更進一步,繼續推進體制創新、經營模式創新、管理創新和技術創新。在創新中發展,也意味著不怕失敗,以正面的視角看待失敗,以積極的心態寬容失敗;要善于總結過去、謀劃未來,敢于自我批評、自我否定,在批評中進步,在否定中提高。

“在學習中成長,在創新中發展”落實到具體工作中,就是 “堅持兩個解放,促進創新發展”,通過創建學習型企業,打造創新性團隊,建設思考型班子,爭做專業型員工。

2、核心價值觀:互利共贏,同創共享。

互利共贏  互利即互惠,互得實惠,互相盈利。共贏,即通過雙方或多方的互惠交易,使公司、客戶、供應商以及合作伙伴都能實現利益,進而提高各自的經濟效益。

同創共享“同創”和“共享”的主體包括國家、社會,股東、客戶、供應商以及合作伙伴,企業員工。

作為央企,我們的最大股東是國家,以豐厚的利潤和優異的業績實現國有資產的保值增值,以強大的經濟實力為國家分憂解難是我們厚報國家的應有之義。

企業的生存和發展有賴于良好的社會關系,企業除了要面對市場,更要面對整個社會(如政府、媒體、社區等),“經濟力”和“社會力”正共同構成企業的“競爭力”,為此,現代企業管理理論越來越強調企業的社會責任,為社會貢獻是企業生存發展的神圣使命。

股東是我們的設立者和投資者,是我們的“主人”,戰略投資者也為我們注入了厚實的資源??突?、供應商以及合作伙伴連成的價值鏈是企業與企業之間競爭的核心。我們要成八方受益事業,予股東豐厚回報,予客戶質優價廉的產品和周到的服務,予供應商及合作伙伴最大化的價值。

國有企業還肩負著黨所賦予的培養社會主義建設者和維護穩定的政治責任。我們要幫助員工不斷提升品位和能力,激發員工充分施展才能,創造人生價值,給予員工精神升華和情感關懷,并一起享受改革成果,為維護穩定大局促進企業健康發展做出貢獻。

3、團隊理念:和衷共濟、同心致遠。

和衷共濟 大家一條心,共同渡江河。比喻同心協力,克服困難。“衷”喻內心,“濟”為渡河。比喻在艱險的處境中團結互助,共渡難關。團隊是一種為了實現某種目標而由相互協作的個體組成的工作群體,在共同的目標指引下,以任務為中心,齊心協力,互相合作,每個人都把個人的智慧、能力和力量貢獻給自己正在從事的工作。

同心致遠 “致”使達到,“遠”距離長,意喻未來。只要一條心,就可以走向未來,未來即目標。比喻心往一處想,就能實現目標。一個集體、一個團隊,總是為著共同的目標才走到一起來的。而要實現共同的目標,這個集體、團隊的每個成員就必須同心同德,齊心協力,心往一處想,勁往一處使。這樣才會形成合力,用集體的智慧、力量去實現共同的愿景和目標。

4、企業愿景:打造國際一流企業。

這是我們企業和員工的共同愿景。“一流”的衡量標準是:先人一步當“唯一”,勝人一籌爭“第一”,萬眾一心講“統一”。達到國際一流,意味著我們每個行業都具有國際領先的水平;意味著我們的總體實力、核心能力在世界名列前茅;意味著我們的發展潛力、創新能力具有國際競爭力;意味著我們的工作業績和服務水平為員工所滿意、為社會所尊重、為同行所稱道。“國際一流”的內涵又是動態的,標準也是漸高的,這就需要我們不斷去攀登新高,努力打造倍受尊重的全球化企業。

5、企業目標:建管業精品基地,創國際知名品牌。

建管業精品基地,創國際知名品牌 就是以企業改革發展為己任,同心同德,團結協作,通過自主創新,不斷提高產品質量、檔次和附加值,形成核心技術優勢,把我們新興鑄管股份公司做大做強,建設成為振興民族鑄管事業的基地,走出國門,走向世界,真正實現“管通四海,裝點五洲”,讓“新興鑄管”品牌享譽全球。

6、企業使命:鑄天地正氣,管人間暖涼。

鑄天地正氣,管人間暖涼 兩句話的字頭蘊藏“鑄管”二字,表明企業主業是以“鑄管”為主導產品。“鑄”體現企業從事的行業和主動性,“鑄天地正氣”表明員工對所從事工作的信心、熱情與滿腔豪情。“管人間暖涼”體現企業走向世界和對產品質量的負責精神,為國家爭光,為民族爭氣的遠大志向。

7、企業哲學:誠信立業,追求卓越。

誠信立業,追求卓越 表明企業靠“誠信”安身“立業”,靠不懈“追求”向更新更高的目標發展。“誠信”就是要在生產、經營以及管理等各個方面誠實、誠懇、守信、有信,反對隱瞞欺詐、反對偽劣假冒、反對弄虛作假,從根本上做好企業品牌,樹立良好的企業形象。“追求卓越”就是永不滿足,不斷攀登,開拓創新,與時俱進,保證我們的企業長盛不衰。

8、企業精神:務實創新,挑戰極限。

務實創新,挑戰極限 “務實”是指講究實際,不求浮華,腳踏實地,真抓實干,注重解決實際問題。務實既是一種態度,又是一種作風,反映了做事的基本準則。多年來,新興鑄管股份公司干部員工一直保持著兢兢業業、實實在在、默默奉獻的優秀傳統。“創新”是指解放思想、勇于開拓、不斷創新、與時俱進。沒有開拓的精神、創新的意識,就不可能進步,也不可能發展。干部員工多年來一貫開拓進取、勇于創新,這一傳統理應得到傳承和發揚。“挑戰極限”是指一個人或一個團體超越自我過程中的最大努力程度,是一個挖掘自我潛能的過程。我們“鑄管人”多年來就是以“敢為天下先、能為天下先”的大無畏的英雄氣概和堅韌不拔、不屈不撓、奮力拼搏的革命意志,才形成了一系列“先發優勢”,在市場競爭中站穩了腳跟。

9、企業作風:雷厲風行,嚴實細精。

雷厲風行 嚴實細精 “雷厲風行”是我們做事的速度,“嚴實細精”是我們做事的態度。 “雷厲風行”就是對工作有緊迫感和責任感,快速反應,迅速行動,日事日畢不留尾巴。“嚴、實、細、精”,就是在工作中有嚴格的要求,嚴肅的態度,嚴密的組織,嚴謹的規程,嚴明的紀律;就是踏踏實實、兢兢業業;就是細心細致,精益求精。

10、人才理念:為人才構建平臺,創企業美好未來。

為人才構建平臺 隨著我國市場經濟的發展,市場競爭日益激烈,企業只有依靠科技轉化新技術、新成果,才能立于不敗之地。但先進的技術是由人來掌握的,因此,決定企業成敗的是員工的能力以及他們合乎公司使命的業績。“為人才構建平臺”一是人才培養,要建立起一整套培養人才的機制和平臺,通過多種多樣的平臺,培養黨政人才、經營管理人才、科技人才和生產骨干,不僅有“白領”,還要造就一批“藍領”、“金領”。二是人才提高,就是讓人才在企業里有一個能互相切磋、互相競爭的氛圍,讓人才施展才華,水平得到不斷提高,拓展更大發展空間,充分發揮個人潛能,積極參與公司各項發展事業,為公司又好又快發展做出應有的貢獻。

創企業美好未來 員工是企業最為重要的資產,人們的超常創造性和智力勞動會為企業帶來超?;乇?。當員工有了共同的使命與目標,企業為員工提供充分展示的舞臺時,員工會更好地服務于企業,充分發揮能動性,在實現自身價值的過程中不斷為公司創造新的業績,與企業攜手并進,共創美好未來。

11、質量理念:用戶在我心中,質量在我手中。

用戶在我心中,質量在我手中 “用戶在我心中”體現了一種以用戶為中心的經營理念,其實質就是以市場為中心。我們企業的發展、市場的開拓、利潤的實現都和客戶的支持和理解密不可分。沒有客戶就沒有市場,沒有市場就沒有一切。因此,我們的心里要時刻想著客戶,裝著客戶,每一個想法都要從客戶的角度出發,每一項工作要從客戶的利益最大化出發,滿足客戶的合理要求,樹立我們真誠、負責、誠信的市場形象。“質量在我手中”就是人人樹立經營意識的同時,更要增強質量意識。質量不是別人的事,也不僅是相關質檢部門的事,而是我們每個員工自己的事,直接關系到每個員工自己的切身利益。只要人人樹立質量第一意識,做好自己本職工作,我們就能筑起堅固的質量防線。

12、安全理念:安全為天,警鐘長鳴。

安全為天,警鐘長鳴 “安全為天”,安全即安穩、太平,天乃上界。提醒人們把預防生產過程中發生人身、設備事故,形成良好的勞動環境和工作秩序,而采取的一系列措施和活動當作天大的事去對待和重視。“警鐘長鳴”, 它警示公司員工,在工作中要杜絕習慣性違章操作,克服工作中的僥幸心理,切實履行崗位職責,做到警鐘長鳴,永不懈怠。

安全生產直接關系到人的生命和健康,企業各級領導和管理者在安全管理工作中,要牢固樹立“以人為本”的理念,努力推進企業安全文化的物質、制度和精神層面的全面建設。通過合理的技術投入和資金投入,完善安全防護設施和生產現場安全標識,改善文明生產狀況,為促進員工生產觀念的轉變提供物質基礎。做好安全文化的制度層面的建設,構筑適應現代企業要求的制度體系和行為規范,搭建既適應物質層面的固定形式,又能塑造精神層面的完善的載體。要加強員工道德建設,在安全生產活動中逐步形成反映企業安全管理的共同的價值觀和道德觀。通過開展形式多樣的安全教育和培訓工作,不斷提高員工的安全意識和安全素質,努力將遵章守紀轉化為員工的自覺行動,實現“給員工安全”和員工“我要安全”、“我會安全”。

13、環保理念:保碧水藍天,建幸福家園。

保碧水藍天,建幸福家園 這是企業應該擔負的社會責任。要確立“要企業發展,更要碧水藍天”理念,把環境?;ぷ魑沙中⒄溝鬧匾ぷ骼醋?,認真貫徹落實科學發展觀,緊緊圍繞企業發展目標,解放思想,與時俱進,開拓創新,早日走上生產發展、生活富裕、生態良好、環境優美的科學文明之路,把公司建成廣大員工群眾的幸福家園。

14、成本理念:成本成就企業,成功成就你我。

成本成就企業,成功成就你我 成本管理,是企業管理工作的重要環節。一個企業所具有的優勢或劣勢的顯著性,最終取決于企業在多大程度上能夠對“成本”有所作為。低成本成為衡量企業是否具有競爭優勢的重要標準之一。加強成本管理更有效地降低成本,在企業經營戰略中已處于極其重要的核心地位,它從根本上決定著企業競爭力的強弱。因此,我們提出“成本成就企業”。

企業整個成本管理過程是由人支配的,成本管理的主體是人,降低成本的關鍵在于員工。未來的競爭歸根結底是人才的競爭。擁有高水平的員工有利于提高產品合格率,提高生產效率,提高服務質量,進而降低成本,在實現公司成本管理目標的同時,使員工的個人目標也在一定程度上得以實現,所以說“成功成就你我”。

15、銷售理念:鋪遍千山萬水,服務千家萬戶。

鋪遍千山萬水,服務千家萬戶 “鋪遍千山萬水”指產品的銷售,“服務千家萬戶”有兩層含義,一是指產品為客戶提供使用價值,二是指產品的售后服務。以產品賣服務,誠心誠意、一絲不茍地用心去做,細心去做,把服務做到家。“鋪遍千山萬水,服務千家萬戶”要求我們在營銷理念上結合實際進行相應的變革與創新,實現營銷理念轉變:從關注盈利性交易轉變為關注顧客終身價值;從以企業價值最大化為目標轉變為以顧客滿意為目標;從傳統的依靠單一營銷轉變為整合營銷;從提供標準化服務轉變為提供定制化服務;從營銷人員從事營銷轉變為人人關注營銷,時時注意形象,以適應新經濟時代的要求,提高公司核心競爭力。

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